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30代におすすめの転職サイト・転職エージェント10選!30代女性の転職のコツまで徹底解説

30代におすすめの転職サイト・転職エージェント10選!30代女性の転職のコツまで徹底解説

「30代が使うべき転職サイトは?」
「転職したいけどスキルがない…」
「フリーターや30代の女性でも転職できる?」

このような悩みや不安を抱えていませんか?

転職サイトはいくつもあって、どれを使えばいいかわかりませんよね。そこでこの記事では、数ある転職サイトを比較してそれぞれの特徴を徹底解説しています。

この記事を読めば、

  • 30代でも未経験の業種や職種に転職できる
  • 30代の自分に合う転職サイトや転職エージェントが見つかる

ようになります。転職がうまくいかない方のためのコツや注意点もあわせて紹介しているので、30代で転職を考えている人は必見です!

転職サイト選びに迷ったら、まずは30代におすすめの以下3社の転職サイトに登録しましょう。

30代におすすめの転職サイトランキング

  1. ビズリーチ|年収アップを狙いたい人におすすめ
  2. リクナビNEXT|転職初心者におすすめ
  3. doda|エンジニア転職におすすめ

すべての30代におすすめの転職サイト5選

30代におすすめの転職サイト

30代の転職に強いおすすめの転職サイトは次の5つです。

  • ビズリーチ
  • リクナビNEXT
  • doda
  • ミドルの転職
  • indeed

転職サイトは自分の年代によって選ぶべきサイトも変わってきます。

自分の年代にあった転職サイトを選ばなければ、望ましい求人を見つけられないかもしれません。

30代におすすめの転職サイトの基準は、求人数の多さやハイクラスな転職ができるかどうかです。また、運営会社やサービス自体を信用・安心できるかといった視点も重要になります。

どれか1つだけに登録するよりも自分で気になったところはすべて登録してみて、比較してみるのがおすすめです。

①ビズリーチ|年収アップを狙える

ビズリーチ

引用元:ビズリーチ公式HP

ビズリーチの特徴がこちらの3つです。

  • 年収アップを見込める求人がある
  • 一般に公開されていない求人がある
  • 有料会員になると特別な機能が使える

ビズリーチは、求人の数が95,000件をこえている国内でももっとも大きな転職サイトのひとつです。

年収が1,000万円を超えるハイクラスな求人が多いことが1番の特徴になっています。一般には公開されていない求人もあり、ビズリーチ経由でしか応募できない求人にで会うことが可能です。

ビズリーチには転職サイトには珍しく、有料会員があります。有料会員になると、年収が750万円以上の求人だけ絞って検索することが可能です。

しかし、無料会員のままでも十分に高い年収の求人を探せるので、まずは登録だけでもしておくことをおすすめします。年収アップを目指して転職を考えている30代はビズリーチを利用しましょう。

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②リクナビNEXT|大手で安心できる

リクナビNEXT

引用元:リクナビNEXT公式HP

リクナビNEXTの特徴が以下の3つです。

  • 国内最大手「リクルート」が運営する安心感がある
  • 求人の検索がしやすい
  • 「スカウトサービス」という独自の機能がある

リクナビNEXTは、国内最大級の人材派遣会社の「リクルート」が運営している転職サイトです。30代におすすめするほかの転職サイトと比較しても、大手人材派遣会社のリクルートが運営しているという安心感があります。

数万件もある案件から自分にあった求人を見つけるには、検索のしやすさが重要です。その点、リクナビNEXTは検索がしやすいため手軽に求人を見つけることが可能。

そして、リクナビNEXT独自のスカウトサービスも便利です。このサービスは、希望の条件を登録しておけば企業の方からオファーをしてくれるので、求人を探さなくても自分に合った求人に出会うことができます。

転職サイトで迷っているなら、リクナビNEXTは登録必須の転職サイトの一つです。

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③doda|セミナーが充実している

doda

引用元:doda公式HP

dodaの特徴が以下の3つです。

  • セミナーが充実していて安心
  • エンジニア転職に強い
  • 独自開発の「doda年収査定」がある

dodaは業界最大手の転職サイトです。

dodaの1番の特徴は、転職セミナーが充実していることです。転職に関する書類の作り方や面接の指導などを積極的にしてくれるので、安心して転職活動を行えます。

求人数も多く、なかでもエンジニアの求人に強いのも特徴です。すべての求人の5割以上がエンジニア職になっています。

また、自分の市場価値を調べられる「doda年収査定」も特徴的です。これはビッグデータをもとにdodaが独自でつくったサービスで、これまで経験から自分の適切な年収を調べられます。

自分の市場価値を見て転職活動に取り組みたい方は、今すぐdodaに登録しましょう。

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④ミドルの転職|30代、40代の転職に特化している

ミドルの転職

引用元:ミドルの転職公式HP

ミドルの転職の特徴は以下の3つです。

  • 30代から40代の男性向けに作られている
  • 体験談を参考にできる
  • キャリア・アドバイザーを自分で選べる

ミドルの転職は「en転職コンサルタント」だったものが、新しく30代から40代向けにつくられた転職サイトです。

年収600万円以上の求人も多く、ハイクラスな転職を希望する方におすすめします。

ミドルの転職では、転職をサポートしてくれるキャリアアドバイザーを自分で選べます。アドバイザーの経歴や顔写真が公開されていて、自分と相性のよい人を選んでサポートしてもらうことが可能です。

そのほか、転職を支援するサービスやコンテンツが豊富で、たとえばミドルの転職で転職した人の体験談を見ることもできます。30代から40代向けに徹底的に作り込まれているので、ミドルの転職への登録はしておくべきです。

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⑤indeed|登録要らずで多くの求人を探せる

indeed

引用元:indeed公式HP

indeedの特徴は以下の3つです。

  • 登録をしなくても求人情報を確認できる
  • 新しい情報を確認できる
  • 自分のペースで活動ができる

indeedのもっとも大きな特徴は、登録をしなくても数多くの求人情報を確認できることです。

一般的な求人サイトは、登録するためにさまざまな情報を入力して登録しなければなりません。しかし、indeedなら希望する職種と働く場所だけで求人情報が手に入るのです。

indeedの情報には掲載してからの日数がのっているので、新しい情報かどうかをチェックできることも魅力です。登録不要で利用できるので、エージェントからのしつこい連絡や自分に合わない求人の紹介がありません。

自分のペースで転職活動したいという人は、indeedを利用しましょう。

今すぐindeedに登録する

30代におすすめの転職エージェント5選

30代におすすめの転職エージェント

30代におすすめの転職エージェントは次の5つです。

  • dodaエージェント
  • リクルートエージェント
  • パソナキャリア
  • JACリクルートメント
  • マイナビエージェント

転職エージェントはいくつもありますが、それぞれ特徴も評判も大きく異なるので比較しながら自分にあったものに登録していきましょう。

転職エージェントを選ぶ際の基準は、キャリアアドバイザーのレベルの高さや、求人の数・質などいくつもあります。今回紹介する転職エージェントはアドバイザーのレベルも高く、求人の質も高いものばかりです。

まだ転職についてよくわからない場合は、今回紹介する転職エージェントにまずは登録してみて、自分にあったものを見つけましょう。

①dodaエージェント|求人が豊富で業種も幅広い

dodaエージェント

引用元:dodaエージェント公式HP

dodaエージェントの特徴は以下の3つです。

  • 幅広い業種を取り扱っていて求人が多い
  • 一貫した転職サポートを受けられる
  • アドバイザーの当たり外れが少ない

dodaエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。リクルートの次に豊富な求人数で、その業種も幅広いことが大きな特徴です。

転職サイトと転職エージェントのいいとこ取りをしているため、一貫した転職サポートを受けられます。転職に関することで不安がある人は、まさにうってつけの転職エージェントです。

そして、自分を担当してくれる転職アドバイザーに当たり外れがほとんどありません。安心して転職活動に専念できます。

30代以上向けの求人が豊富なので、30代以上の転職希望者はdodaの登録必須です。

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②リクルートエージェント|地方求人が豊富でU・Iターン転職に強い

リクルートエージェント

引用元:リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントの特徴は以下の3つです。

  • 地方求人が豊富でU・Iターン転職に強い
  • 非公開求人数が業界最大級の多さ
  • キャリア・アドバイザーが研修を受けている

リクルートエージェントは転職業界の大手で、特徴は地方の求人が多く、U・Iターン転職に強いことです。東京など都心部から地方に帰って仕事を探す人が増えているなかで、まず利用したい転職エージェントになります。

非公開求人数がかなり多いことも、リクルートエージェントの特徴です。人材業界で結果を出しているリクルートだからこそのパイプがあるため、求人情報も集まりやすくなっています。

リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーに転職サポートの研修をさせています。そのため、転職経験が少なくキャリアアドバイザーの充実したサポートを受けたいという30代の方はリクルートエージェントの利用がおすすめです。

今すぐリクルートエージェントに登録する

③パソナキャリア|求人の質が高い

パソナキャリア

引用元:パソナキャリア公式HP

パソナキャリアの特徴は以下の3つです

  • 求人の質が高い
  • 使った人からの評価が良い
  • 転職のサポートが親切・丁寧

パソナキャリアは、人材派遣業界の売上ランキングTOP5に入っている「パソナ」が運営しています。実績のある転職エージェントなので、誰もが安心して利用できます。

特徴は対応業種や対応職種が幅広く、求人の質が高いことです。したがって、パソナキャリアはどんな人にも向いている転職エージェントだと言えます。

パソナキャリアは実際の利用者からの評価が高いため、安心して利用できます。

転職エージェントにとって重要なポイントは、サポートがどれだけ充実しているかです。パソナキャリアは電話やメールの対応が速く、サポート体制が親切で丁寧なのでその点は非常に魅力です。

パソナキャリアは、「転職が初めて」「転職エージェントの使い方がわからない」という方には強くおすすめできます。

今すぐパソナキャリアに登録する

④JACリクルートメント|男性の役職ポジションの求人が多い

JACリクルートメント

引用元:JACリクルートメント公式HP

JACリクルートメントの特徴は以下の3つです。

  • 男性の役職ポジションの求人が多い
  • キャリアアドバイザーのレベルが高い
  • 外資系・海外進出企業に強い

JACリクルートメントは、30代男性向けの役職ポジションの求人が多い転職エージェントです。ハイクラスな求人も多く、年収1,000万円前後の求人がメインになっています。

キャリア・アドバイザーのレベルが高く、それぞれの業界や職種に詳しいのも特徴です。企業と求職者のミスマッチが少なく、両者が得する提案をしてくれます。

さらに外資系の転職に強く、大きなキャリアアップも目指せます。30代でキャリアアップを目指す方は、まずJACリクルートメントに登録しておきましょう。

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⑤マイナビエージェント|首都圏・関西圏の求人が多い

マイナビエージェント

引用元:マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントの特徴は以下の3つです。

  • 営業やエンジニアの求人が多い
  • 女性が知りたい情報を教えてくれる
  • サポートの期限がない

マイナビエージェントは、首都圏や関西圏の求人が多い転職エージェントです。東京や大阪をはじめとした都心部に住んでいる方や、都心部への転職を希望する方は登録必須です。

営業やエンジニア、経理などの専門職の求人が多いことがマイナビエージェントの特徴です。したがって、専門の知識や経験を活かしたい30代には強くおすすめします。

女性だと気になってしまう、社員の男女比や女性が活躍しやすい会社かどうかは、転職エージェントを見るだけではあまりわかりません。しかしマイナビエージェントなら、求人情報にはない情報も手に入れられ、転職前に企業の実情など気になる部分をクリアにできます。

キャリアアドバイザーによるサポートの期限がないことも大きな特徴です。焦らずゆっくりと転職活動に専念したい方はまずはマイナビエージェントに登録しましょう。

今すぐマイナビエージェントに登録する

転職初心者の30代なら転職エージェントがおすすめ

30代の転職初心者は転職エージェントが使おう

転職が初めてだという転職初心者の方は、まずは転職エージェントから利用してみましょう。転職エージェントを利用するメリットは、以下の2つがあります。

  • 転職アドバイザーが丁寧にサポートしてくれる
  • アドバイザーが自分にあった仕事を見つけてくれる

転職についてなにも知らなくても、アドバイザーが転職のいろはを教えてくれるので問題ありません。転職にまつわる不安や疑問を解決してくれる強力な助っ人が、転職エージェントにはいます。

2つ目のメリットは、アドバイザーが求職者にあった求人を提案してくれることです。

転職エージェントには膨大な数の求人があるため、自分で探すのは多くの時間がかかります。しかしプロである転職アドバイザーに希望を伝えるだけで、自分にマッチする求人を紹介してくれるのです。

転職活動に関する基本的なことから、求人の紹介までしてくれるので、初心者は転職エージェントを利用しましょう。

30代の転職サイトの選び方!サービスの特徴を比較する

30代の方が転職サイトを選ぶときは、それぞれのサービスの特徴を比較して自分にあったところを選びましょう。まずは実際に使ってみて比較検討することが大切です。

たとえば性別によっても相性の合う転職サイトは異なるので、男性ならキャリアアップや年収アップを目指せる転職サイト、女性なら転職情報が充実している転職サイトを選ぶと良いでしょう。

また、キャリアアップや年収アップを望む男性なら、JACリクルートメントがおすすめです。

転職市場を熟知したり、求人には載っていない職場の情報も手に入れたりしたい女性ならマイナビエージェントをおすすめします。

ただし、転職サイトにはそれぞれサービスの特徴があり「これが1番良い」とは一概に言えません。したがって、いくつか試しに登録してみることが大切です。

転職がうまくいかない30代が転職活動で気をつけるべきこと3選

転職を成功させるポイント

「転職がうまくいかない…」
「理想の転職先がみつからない…」

転職活動がうまくいかないと焦ってきますよね。しかし、焦って転職を決めると失敗しやすくなるので焦りは禁物です。

どれだけ素晴らしい転職エージェントを使っても、自分に原因があれば転職はうまくいきません。転職は個人的な事情も大きく関わってくるため、自分と向き合ってしっかり原因を考えていきましょう。

30代が転職する上で気をつけるべきことは次の3つです。

  • 退職・転職を決めた理由を明確にする
  • 転職先に求める条件に優先順位をつける
  • 未経験の業界でも過去のキャリアを活かす

ここからは、それぞれの注意点について詳しく解説していきます。

①退職・転職を決めた理由を明確にする

まずやることは退職・転職を決めた理由を明確にすることです。

「ただなんとなく」などハッキリしない理由のまま転職活動をしてもうまくいきません。「本当に転職する必要はあるのか?」「なぜ転職したいのか?」を自問してみましょう。

転職したい理由次第では、自分の考え方や受け取り方を変えることで解決することもあります。

しかし、逆に転職することでしか解決しない問題を抱えている場合は、速やかに転職することをおすすめします。

理由を明確にすることで、転職先に求める条件や希望がハッキリさせられることも多いです。転職先になにを求めるか自分でもわかっていなければ、転職活動が成功することはありません。

したがって、まずは自分がなぜ転職したいのかを考えて退職・転職を決めた理由を明確にしましょう。

②転職先に求める条件に優先順位をつける

転職したい理由がハッキリしたら、次は転職先に求める条件に優先順位をつけましょう。

転職をする際に考えるべき条件はいくつもあります。給料、業務、社風、福利厚生などあげればキリがありません。

その条件に優先順位をつけておくことで、スムーズに転職先の候補を絞り込めます。あれもこれもといって条件を絞らずに探していると、いつまでたっても決められません。失敗しない転職をするためには、自分が絶対に譲れない条件を決めておくことです。

「これだけは譲れない!」という条件は、多くても3つまでにしておきましょう。そうすることで、焦らずに自分の希望通りの求人を見つけられます。

転職活動において吟味することは重要ですが、優柔不断は禁物です。

③未経験の業界でも過去のキャリアを活かす

転職で失敗しないポイント3つ目は、未経験の業界でも過去のキャリアを活かすことです。

未経験の業界へと転職するのはやはり不安ですよね。しかし、未経験だろうとしっかりしたキャリアがあれば問題なく転職できます。

求人を出している企業側は、業界を経験しているかどうかだけで判断しているわけではありません。これまでに実績を積み重ねて、ステップアップのための転職なら30代でも成功する可能性は十分にあります。

大切なのは、未経験の業界で過去のキャリアをどのようにして活かすかを明確にイメージさせることです。そうすることで、企業側も安心して採用できます。

問題なのは「業界未経験」ということではなく、「今までのキャリアをどう活かすか?」という問いに答えられるかどうかです。

特に30代女性は転職に悩みがち!解決策をご紹介

30代女性の転職の悩みと解決策

30代の女性の転職活動は20代ほど簡単ではありません。

理由は、女性のライフイベントにあります。女性は出産や妊娠など、人生に大きく関わるイベントが待ち構えているからです。

企業側もせっかく採用した人材の流出に気を配るため、30代女性の採用に気が引けてしまいます。

しかし、だからといって30代の女性が転職できないわけではありません。そのようなハンデを乗り越えさせてくれるのが転職エージェントの役割です。

ここからは、30代女性が転職で気をつけるべきこととおすすめの転職エージェントを紹介します。

転職活動で30代女性特有の気をつけるべきこと

30代の女性が転職活動で気をつけるべきことは、女性ならではのライフイベントを考慮することです。

女性には結婚など人生に関わるイベントがあるので、その際に仕事にどのように影響するのかをあらかじめチェックしておきましょう。

具体的には、「妊娠・出産後も働き続けられるのか」や「産休などの福利厚生は充実しているか」といったポイントがあります。

女性ならではイベントでも転職を歓迎している求人が豊富か、またそのような情報が手に入りやすい転職エージェントを使いましょう。

30代女性の転職には「type女性の転職Agent」がおすすめ

type女性の転職Agent

引用元:type女性の転職Agent公式HP

30代女性におすすめの転職エージェントがtype女性の転職Agentです。

type女性の転職Agentは、30代の女性に特化した転職エージェントで、女性に寄り添った転職アドバイザーがあなたを徹底的にサポートしてくれます。

また、応募書類の作成や面接の調整やアドバイスなどもしてくれるので、30代で女性の転職初心者にとってはまさに救いの手です。

利用者の約71%が年収アップに成功しているため、転職初心者じゃなくても年収を上げたい方にもおすすめします。転職のプロに相談することで、あなたのスキルを正当に評価してくれる企業に転職することができます。

今すぐtype女性の転職Agent”に登録する

転職サイトと転職エージェントは併用しよう

転職サイトと転職エージェントは併用するべき

30代での転職を成功させたいなら、転職サイトと転職エージェントの両方を活用していきましょう。

転職サイトと転職エージェントでは使うメリットが違うため、併用することで最大限にメリットを享受できるからです。

転職エージェントのメリットは、やはりプロのキャリアアドバイザーが担当してくれることです。アドバイザーがあなたにあった求人を紹介してくれるほか、面接対策や書類添削などサポートしてもらえます。
転職サイトのメリットは、数多くの求人情報を自分の目でチェックできることです。

また、転職サイトはアドバイザーが紹介してくれる求人だけではなく、自分で求人を探すことが可能です。自分で好きな条件で調べられ、場合によってはキャリアアドバイザーに求人の相談もできるので、転職サイトと転職エージェントを併用することで、納得の行く転職活動ができます。

30代が未経験の業界に転職するのは難しいけど不可能ではない

30代でも転職はできる

30代が未経験の業界に転職するのは、ハッキリ言って簡単ではないです。しかし、不可能ではありません。

実際に30代の方が未経験の業界に転職して活躍しているケースはいくつもあります。そのほとんどが、転職サイトや転職エージェントをいくつも併用しています。

転職サイトや転職エージェントには、転職に関する悩みを解決してくれるコンテンツがたくさんあり、相談に応じてくれるプロフェッショナルがいます。

まずは以下3つの転職サイトに登録して、自分に合うかどうか試してみましょう。

おすすめの転職サイトランキング

  1. ビズリーチ|年収アップを狙いたい人におすすめ
  2. リクナビNEXT|転職が不安な人におすすめ
  3. doda|エンジニアにおすすめ

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