インタビュー

2日に1回は泣いていた泣き虫新卒が気づいた仕事で一番大事なこととは(前編)

社会人になって最初の会社で経験する事は、本人の社会人としての意識や働くことについての考え方に対して大きな影響を与え、1つの大きな基準となります。
しかし社会人として活躍しようと 意気込んでいたにも関わらず、思った通りの活躍ができずに退職をしてしまう人もいます。
今回はWebマーケティング会社で新卒2年目からマネージャーとして活躍している清水章子さんにお話を伺いました。

転職マニュアル

転職時の志望動機の書き方とは? 広告の手法を使ってあなたの魅力を100%伝える方法

転職の際の志望動機が上手く書けないと困ってしまうことってありますよね。
実はほとんどの人が志望理由に書くべきことを間違えて、選考で損しています。
この記事では、志望理由の効果的な下記方を通してあなたの魅力を100%、希望の会社に伝える方法を公開します。

インタビュー

27歳で転職2回・空白期間あり・・・それでも最短でマネージャーになれた理由とは(後編)

転職に失敗したら諦めるしかないのか?インタビュー前編では20代の転職で陥りがちな落とし穴や、その後の転職活動の経験についてお聞きしました。
後編は入社から最短記録でマネージャーになった経緯や、今後のキャリアアップについてお話しいただきます。

インタビュー

27歳で転職2回・空白期間あり・・・それでも最短でマネージャーになれた理由とは(前編)

転職回数は少ないほうが有利…人事担当者は、長く働いてくれそうな人を採用したいからです。
では転職回数が多くなってしまったらどうすればいいのか。20代で複数回の転職に失敗したものの、念願のWebマーケティング会社に入社した安達さんにインタビューしました。

みんなの働き方

報連相とは?できない人もたった1つ意識すれば大丈夫。具体的な使えるフレーズも紹介

報連相=報告・連絡・相談は社会人の基本です。
しかしつい報連相が遅れたり、指摘を受けたりして苦手意識がある人も多いです。
成果を出すためにもとても重要な報連相についてしっかり行うために知っておくべき基本的な考え方から、具体的なやり方・使えるフレーズまで紹介します。

みんなの働き方

インプット・アウトプットとは?同じ仕事をしていても成果や成長に大きな差が出る理由

入社時は能力に差がなかったのに、数年後には大きな差ができているのはよくある話です。
ビジネスの世界で早く成長している人は、「インプット」と「アウトプット」の量と質が他の人と違うことが多いです。
社会人としてスキルアップするために重要な「インプット」「アウトプット」について解説します。

reset-realign-restartみんなの働き方

人間関係リセット症候群とは?転職を繰り返す人が陥りがちな心理状態と対応策を解説

職場の人間関係に疲れ、友人関係にも疲れてしまって突然すべてを投げ出してしまう人が増えています。
しかしこのリセット行動は本人のその後の人生やキャリアに大きな損害を与えかねません。

この記事では「人間関係リセット症候群」と呼ばれる行動について、どんな人がなりやすいのか、どんな不利益があるのか、衝動的に人間関係をリセットして後悔しないためにできる事などを解説します。